Geschäftsentwicklung
Effizienz, Leistungsfähigkeit und langfristiger Erfolg sind das Ziel. Auf Basis einer fundierten Analytik beraten wir Unternehmen der digitalen Wirtschaft bei der konsequenten Weiterentwicklung ihrer Geschäftsmodelle. Dies umfasst sowohl die Optimierung bestehender Geschäftsfelder als auch Expansionskonzepte oder anstehende Markterschließungen.
E-Commerce
Digitale Wirtschaft ist unser Leben – Digitaler Wandel unser Geschäft. Für unsere Kunden entwickeln und realisieren wir erfolgreiche Geschäftsmodelle im elektronischen Handel. Das umfasst die Entwicklung von Wachstumsstrategien in gesättigten Märkten und im Wettbewerb genauso wie die Optimierung von Handelsprozessen oder die Entwicklung neuer Plattformen.
Projektentwicklung
Wir bringen Ideen zum Arbeiten. Geht es um die Neu- oder Weiterentwicklung von Projekten im digitalen Handel oder der digitalen Kommunikation bieten wir das gesamte Leistungsspektrum der Projektentwicklung an. Dies umfasst das Identifizieren von Handlungsoptionen, deren Umsetzung in strategische und operative Maßnahmen sowie die erfolgreiche Implementierung.
Handelsprozesse
Es gibt immer etwas zu verbessern. Wir unterstützen Unternehmen, die nutzwerte Impulse für ihre Geschäftsentwicklung benötigen, bei der Optimierung sowie der Transformation ihrer Handelsprozesse. Dies betrifft im Kern Unternehmen, die vor Herausforderungen in angestammten Märkten stehen genauso wie Marken, die ihre Vertriebsaktivitäten neu aufstellen wollen.
Innovationsmanagement
Wir verstehen die grundlegenden Zusammenhänge von Transformation und Innovation in der digitalen Wirtschaft. Als Unternehmer, die Geschäftsmodelle entwickelt, geführt und vorangebracht haben, stellen wir unser Erfahrungswissen, unsere Verantwortung und unser Marktverständnis in den Dienst von Unternehmen, die sich langfristig weiterentwickeln wollen.
E-Recruiting
Heute sind es nicht mehr die Unternehmen, die auswählen, sondern die qualifizierten Kandidaten. Wir entwickeln erfolgreiche Konzepte und Maßnahmen für Unternehmen, die sich Kanäle für eine effiziente Auswahl öffnen wollen. Dabei spielt die Kommunikation der Arbeitgeberqualität eine ebenso große Rolle wie das Präferenzmarketing für die zukünftigen Bewerber.
